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EVENTOS NOVIEMBRE

Aprende de los expertos
las tendencias de
Talento Humano

En noviembre aprenderás de la mano de los expertos las técnicas para entrevistar por competencias en medios presenciales y digitales, cómo integrar ternas y presentarlas con tu cliente interno, liderar para mejorar tu clima laboral y ¡las competencias clave para el talento en 2023!

¡Inscríbete a más de un evento! 

Banderas México, Colombia y Perú

Miércoles 09, 2022 12h – 13h 

SEMINARIO EXPERTOS EN ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

Entrevista: formación en entrevista por competencias y gestión en medios presenciales y digitales

¿Qué aprenderás en la sesión?

Técnicas para entrevistas por competencias en medios presenciales y digitales: 

  • Preguntas poderosas para detección de conductas críticas en entrevista por competencias con técnica Brivé. 
  • Uso de lenguaje de influencia y escucha activa. 
  • Entrevistas presencial y remota. 
  • Preparación de entrevistas digitales que potencien la experiencia del candidato.
  • Recomendaciones para cuidar la experiencia del candidato. 
  • Estructura de cédulas de evaluación. 

Ponentes:

  • Paola Morales | Líder de Centros de Especialidad | Brivé Soluciones
  • Edgar de la Concha | Especialista de implementación y capacitación | Brivé Soluciones
Banderas México, Colombia y Perú

Martes 15, 2022 12h – 13h 

MASTERCLASS

Liderazgo: 3 prácticas poderosas para mejorar
el clima laboral

¿Qué aprenderás en esta sesión?

Estrategias y prácticas de mayor impacto alineadas al liderazgo para la mejorar el clima laboral en la organización.   

  • Identifica los indicadores más importantes de la evaluación de desempeño que impactan en el clima laboral: comunicación, trabajo en equipo y actitud de servicio.  
  • El impacto de la sobrecarga de trabajo en los niveles de servicio: burnout.  
  • Estrategias de retroalimentación que abonan a un buen clima laboral. (Tipos de retroalimentación: apreciativa, de desempeño y constructiva). 
  • Estrategias para el desarrollo de talento que incrementan la satisfacción del puesto:  Tipos de desarrollo: vertical, horizontal, enriquecimiento, estrategias de asignaciones, realineación.  
  • Las buenas prácticas del onboarding para crear conexión con la cultura organizacional. Capacitación 3 en 1. 
  • Evaluación del trabajo en equipo y su impacto en el clima laboral. (Forms, 10 preguntas). 
  • Tipos de comunicación Modelo P.A.S.A y cursos para fortalecer la comunicación en tu equipo. 

Ponentes: 

  • Ricardo Ayance | Líder de consultoría en proyectos de desarrollo organizacional | Brivé Soluciones
  • Salma González | Integrante del equipo de Desarrollo Organizacional | Brivé Soluciones 
Banderas México, Colombia y Perú

Miércoles 26, 2022 12h – 13h 

SEMINARIO EXPERTOS EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Selección, integración de resultados, presentación de ternas y negociación.

¿Qué aprenderás en la sesión? 

Integración de ternas, negociación y asesoría en toma de decisiones 

  • Importancia del rol del talento dentro de la estrategia de negocio: transformación del rol de Ejecutivo a Consultor. 
  • Cultura de accountability en el proceso de atracción de talento: roles y responsabilidades de toda la organización. 
  • Entendimiento de organización, áreas, clientes y puestos para generar argumentos de valor a partir del potencial de las personas. 
  • Criterios y estrategias para presentación de ternas. 
  • Integración de resultados y cédula de validación. 
  • Técnicas de negociación y manejo de conflictos. 

Ponentes: 

  • Paola Morales | Líder de Centros de Especialidad | Brivé Soluciones 
  • Maya Serrano | Directora de Personas Felices | Brivé Soluciones 
  • Inés Escamilla | Especialista en formación y desarrollo | Brivé Soluciones 
Banderas México, Colombia y Perú

Miércoles 30, 2022 17:30h – 18:30h |

PANEL MAGISTRAL

Competencias clave para el talento en 2023

¿Qué aprenderás en la sesión? 

Analizar las tendencias en torno al contexto en las organizaciones, estrategias en gestión de talento y habilidades clave que se volverán críticas para el 2023. 

  • Aprendizajes 2022: estrategias de alto impacto que llegaron para quedarse.
  • Experiencia y bienestar del colaborador.
  • Innovación y agilidad en las áreas de talento.
  • Liderazgo centrado en las personas.
  • Gestión del cambio y futuro del trabajo.

Ponentes: 

  • Invitados sorpresa

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