
Contrata el mejor talento en el menor tiempo
Evaluatest® IA es la solución ATS (Applicant Tracking System) que te ayuda a «atraer, evaluar y seleccionar» a las personas afines a los puestos que necesitas, desde operativos hasta directivos.
Para facilitar tu trabajo utiliza métodos, algoritmos predictivos, análisis de datos, mejores prácticas e inteligencia articial para automatizar el proceso completo en una sola plataforma.


Menos costos, más eficiencia
Resultados desde el día 1
Asesorar las decisiones con perfiles adecuados, datos objetivos y confiables para contratar a los mejores talentos.
Simplificar en una sola plataforma el proceso de «atracción y selección» para presentar ternas y cerrar vacantes a tiempo.
Optimizar tiempo y costos del proceso. Una solución que se paga sola con los ahorros que genera desde el inicio.
Contribuir a la estabilidad laboral con personas afines al puesto y a la organización.
Impulsa mejores resultados con el Ranking de candidatos afines
Método tradicional vs
Método Evaluatest®IA de 4 pasos

1. Entender el puesto
Asesora con agilidad y precisión el levantamiento de puesto y del perfil.
2. Publicar y evaluar
Incrementa el volumen de postulados al publicar tus vacantes en múltiples medios con un solo clic; permite a los candidatos realizar los pasos de evaluación de inmediato.
3. Entrevistar solo a los viables
Integra ternas a tiempo con candidatos afines al puesto y a la organización.
4. Seleccionar y contratar
Guía con certeza y confianza las decisiones de tu cliente para contratar al candidato afín.
Poderosas funcionalidades para impactar tus objetivos
Etapa | Funcionalidad | + Agilidad | + Certeza | + Ahorro | + Volumen de postulantes | – Rotación temprana |
1 Entender el puesto | Catálogo inteligente de perfiles | • | • | • | ||
Configuración de modelos de competencia y perfilamiento | • | |||||
2 Publicar y evaluar | Multisourcing | • | • | • | ||
Código QR | • | • | • | |||
Video vacante | • | • | ||||
Video presentación del candidato | • | • | • | |||
Portal de marca empleadora | • | • | • | |||
Evaluatest® Operativos | • | • | • | • | ||
Autenticación biométrica facial | • | |||||
Criterios sociodemográficos y evaluaciones personalizadas | • | • | • | • | ||
Evaluación de conocimientos (video evaluación) | • | • | • | |||
Evaluación Situacional por Competencias «ESIC®» | • | |||||
Evaluación de Tendencia a la Integridad «Etegrity®» | • | • | ||||
3 Entrevista a los viables | Ranking de candidatos | • | • | • | ||
Expediente integral del candidato | • | • | ||||
Índice Evaluatest® de Afinidad | • | • | ||||
4 Seleccionar y contratar | Reporte comparativo terna | • | • | |||
Reporte integral del Talento | • |




Psicometría actualizada
Evalúa de forma integral al candidato mediante instrumentos que miden las dimensiones de su inteligencia, personalidad, motivaciones y valores.


Evaluación Situacional Integral por Competencias
Evalúa el potencial del candidato al enfrentarlo a retos simulados que se viven en el entorno laboral.


Psicometría actualizada
Reduce riesgos antes de contratar al realizar un diagnóstico completo de la tendencia a la integridad de la persona.
El mejor talento en el menor tiempo