Skip to content

Competencias laborales del talento transformacional

Competencias laborales del talento transformacional

Es bien sabido que las competencias laborales son un elemento que permite prever el éxito el futuro desempeño de un candidato (talento externo) o incluso de un colaborador que piensa moverse a otro rol (talento interno).

Sin embargo, no siempre se toma en cuenta que hay diferentes tipos de competencias, por ejemplo, de liderazgo o las transformacionales. Como lo lees; las competencias laborales del talento transformacional son aquellas que:

Impulsan a la organización a cambios benéficos
Hacen que el colaborador actúe y se desenvuelva de forma positiva y diferente al resto de los colaboradores
Ayudan a que el colaborador sea sobresaliente en su desempeño

Quizás ya habías escuchado sobre este tema, sin embargo, ¿sabías que 9 de cada 10 organizaciones no logran identificar el talento transformacional? Así que pusimos manos a la obra y creamos esta infografía, en donde conocerás cómo:

  • Identificar conductas de talento transformacional
  • Identificar conductas de talento no transformacional
  • Crear un perfil por competencias transformacionales

Si deseas un crecimiento acelerado en tu organización

Artículo relacionado

Artículo siguiente