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Atracción y selección

Clima laboral

Desarrollo de talento

Equipos que confían en nosotros

El 96% de nuestros clientes

renuevan cada año su confianza para crear juntos su estrategia de talento humano

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Cada una de las personas que formamos parte de la familia Brivé ponemos nuestro talento y pasión al servicio de otras personas y empresas para ayudarlas a alcanzar su potencial.

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Ellos ya liberan el potencial de su organización

Descubre cómo lograrlo hoy

Etapa: Atracción y Selección

¿Cómo SURA logró seleccionar más de 150 vendedores en 3 meses?

“Evaluatest® nos ayuda a llegar a nuestras metas con la evaluación psicométrica y por competencias de candidatos, para la cobertura
de nuestro head- count”

Merenly Ibarra / Coordinadora de Atracción y Talento

Reporte de competencias laborales

Funcionalidad destacada

Interpretación de resultados por competencias.

Funcionalidad destacada

Interpretación de resultados por competencias.

Diagnóstico de clima laboral

Funcionalidad destacada

Diagnóstico profundo del clima laboral y planes de acción personalizados

Etapa: Clima laboral y satisfacción

¿Cómo Cinasi logró implementar planes de acción para mejorar su clima laboral en menos de 3 meses?

“Entorno+ fue sencilla, porque facilita la operación y agiliza el proceso”

Maritza Pérez / Responsable de Recursos Humanos

Funcionalidad destacada

Diagnóstico profundo del clima laboral y planes de acción personalizados

Etapa: Evaluación y desarrollo

¿Cómo Gill Industries logró identificar el potencial de todos sus líderes, activando más de 50 planes de desarrollo en menos de 3 meses?

“Nos brinda recomendaciones que nosotros tenemos que hacerle a nuestro personal, específicamente en las competencias que hayan salido con bajo dominio, y la facilidad de hacer un plan de acción para mejorarlas”.

Socorro Carranza / Gerente de Recursos Humanos de Gill México

Funcionalidad destacada

Planes de acción basados en evaluación por competencias.

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Planes de acción basados en evaluación por competencias.

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